论事业单位的人才激励问题及解决措施
作者：陈爱宇
单位：中国农业科学院哈尔滨兽医研究所
经济的持续发展、社会的不断进步,使得事业单位的发展方向也逐渐开放,从而在经济建设之中占据了重要地位。目前,事业单位人才激励虽然取得了一定的成效,但是因为人才管理思维观念的落后,还无法与当前经济发展的实际需求相互配合。由于其工资分配模式过于僵化,激励制度不够完善等,从而对于当前事业单位的人才激励产生了一定的影响。文章就事业单位人才激励问题进行分析,希望可以找到有效的解决措施,最终满足事业单位人才激励工作的有序实施。
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关键词：
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所属期刊栏目：
公共管理
分类号：
D630.3
页码：
195-196